当前，浙江省许多民营企业已进入“掌舵人”代际传承、新老更替的重要阶段。随着一批白手起家出生于五六十年代的老一辈浙商，迈过了半百的年龄，不少新一代风云浙商开始在业界崭露头角。在30日召开的浙江省民营经济大会上，浙江省委书记、省人大常委会主任赵洪祝强调，要加快培养新一代民营企业家，建设一支具有现代管理理念和现代管理能力的“创二代”企业家队伍。

　　“创二代”顾名思义是以创业前辈为目标的新一代创业群体。在当天的大会上，一些老一辈浙商纷纷表示，传承，是中国人的传统观念，也是家族企业持续成长过程中面临的巨大挑战。少帅们能否从父辈手中接过企业发展的接力棒，这是企业永续发展、保证家业长青的关键，他们希望自己的子女能够继承并创新他们现有的产业，成为“富二代”基础上的“创二代”。

　　当前，浙江省许多民营企业已进入“掌舵人”代际传承、新老更替的重要阶段。随着一批白手起家出生于五六十年代的老一辈浙商，迈过了半百的年龄，不少新一代风云浙商开始在业界崭露头角。在30日召开的浙江省民营经济大会上，浙江省委书记、省人大常委会主任赵洪祝强调，要加快培养新一代民营企业家，建设一支具有现代管理理念和现代管理能力的“创二代”企业家队伍。

　　“创二代”顾名思义是以创业前辈为目标的新一代创业群体。在当天的大会上，一些老一辈浙商纷纷表示，传承，是中国人的传统观念，也是家族企业持续成长过程中面临的巨大挑战。少帅们能否从父辈手中接过企业发展的接力棒，这是企业永续发展、保证家业长青的关键，他们希望自己的子女能够继承并创新他们现有的产业，成为“富二代”基础上的“创二代”。

　　【同期】广厦集团荣誉主席 楼忠福：交班是一个很难的问题 因为从我们一步一步走过来 发展又做了一个700亿800亿的规模 遍布全国 在国外 这么大一个产业你怎么一下交得了呢 是吧 所以说交班成功与否 这就是民营企业能不能持续健康发展的标志

　　【解说】随着广厦集团董事长楼明和万事利集团董事长屠红燕等“创二代”，子承父业、女承母业的成功，人们看到了“创二代”身上的闪光点。

　　【同期】中法控股集团董事长 赵其法：如果懂得了做人懂得了做事 我相信这一代人比我们这一代人会更厉害 为什么更厉害啊 因为他有钱啊 他头脑里有思路啊往往现在这帮孩子培养得比较到位 学习啊 很多都去留学啊 都走到了中国的比较好的学府啊 国外比较好的学府啊 那我们这一代人毕竟以前不具备这种条件 是吧 我认为我对创二代还是很有信心的

　　【解说】如今，培养“创二代”，为他们搭建良好的平台成为了近些年不少老一辈浙商工作的重点，他们认为这不失为一个转型升级的良方。

　　【同期】中法控股集团董事长 赵其法：这个应该说又是一个升级 因为管理理念上的升级 他们这一代人应该你们90后80后应该比我们60后厉害

　　青年集团董事长 庞青年：对二代来说你就该培养股东 培养怎么做老板做股东 你关键是要把底下的经营机构经营团队建立好 这个才是未来的持续稳定发展

　　广厦集团荣誉主席 楼忠福：如果能班交好 把企业能转型升级 转型升级是原来的产业当中去转型升级 提高我们的管理水平 经营水平 最终的还是一个 中国的民营企业 特别是发展大了以后 能不能健康 持续发展交班很重要

　　记者陈佳 吴金波浙江杭州报道