不久前还是女人年，《时代》杂志在封面上刊登了安龙公司的沃特金斯，世界通讯公司的库珀和联邦调查局的罗丽，人们在揣摩，如果女人当道，她们将变成一股道德力量，改善高层领导。

　　但是最近史都华和法斯托两起案件却考验着人们的愿望。显然，职业妇女和男性一样可以跨越伦理道德和法律的界线。当越来越多的女性进入公司董事会，她们是否能够保持廉洁效应﹖对此人们展开辩论。

　　在女人和商业行为道德之间存在着一些联系迹象，史丹福大学教育和组织行为系教书麦厄森说﹕“有一种学派的人认为，妇女由于历史和文化的原因接受了照料旁人的职责，因此她们给社会带来从不同角度看问题的方式。另外一种学派不同意这种意见，它认为女人和男人在一些根本问题上是不一样的。”

　　多数人处于两种观点之间。倡导由更多女性担当公司董事的人士说，女人当家可以导致更好的商业行为，但这不是因为女人从娘胎一出来就更有道德。”

　　有一些观察家说，当女人登上商业世界的领导地位，腐化现象不亚于男性。统计数据支持了这个说法。二○○二年白领妇女犯罪案比男人还要高一些。《纽约时报》最近对联邦数据进行分析后指出，九三年到零二年，妇女犯罪人数上升了百分之八十点五，达到五千九百一十七人，男性为五千八百九十八人。

　　女人比男人更有道德观念这一说法打击面太广。纽约的一家顾问公司，“工作伦理”总裁魏斯坦说﹕“认为女人更关注她们行为会如何影响别人，男人则关注坚守原则和保持工作秩序，这是一成不变的偏见，我觉得这样笼统的区分太简单化，对人们不公平。”

　　来源：星岛日报美国版